Tag: avaliação



17 set 11

Tags: , , .
Enviado por Flavia. No comments

Após 10 anos de carreira, quais são as 10 perguntas mais importantes?

Avaliar os erros e acertos do passado será importante para construir um futuro melhor, avalia a coach Richeli Sachetti

Infomoney

 

.. continue lendo ..


Filed under: Carreira,Recursos Humanos

Trackback Uri






11 ago 11

Tags: , , , .
Enviado por Flavia. No comments

Agência japonesa de classificação de risco melhora nota do Brasil

A agência japonesa avalia que diminuiu o risco de a economia brasileira sofrer danos sérios devido a mudanças no ambiente externo.

Por Kelly Oliveira, Agência Brasil

.. continue lendo ..


Filed under: Finanças,negócios

Trackback Uri






14 abr 11

Tags: , , .
Enviado por Flavia. No comments

Foi chamado para avaliar o chefe? Saiba como dar este feedback!

O mais indicado é que o profissional não fale nada que possa comprometê-lo 

  .. continue lendo ..


Filed under: Administração,Carreira,COMPORTAMENTO,Recursos Humanos

Trackback Uri






31 ago 10

Tags: , , , .
Enviado por Flavia. No comments

Líder: é possível apontar os erros dos colaboradores de forma eficiente

O primeiro passo é deixar claro quais as competências técnicas e teóricas que esse colaborador deve ter

Por Camila F. de Mendonça, InfoMoney

 

As críticas, sejam elas positivas ou negativas, fazem parte de qualquer ambiente profissional. A recepção delas, por parte dos colegas, é que pode causar problemas, principalmente se elas forem negativas. Especialistas concordam que apontar simplesmente os erros pode gerar desde descontentamentos a ações judiciais por danos morais.

.. continue lendo ..


Filed under: Administração,Carreira,educação,Recursos Humanos

Trackback Uri






1 jun 10

Tags: , , .
Enviado por Flavia. 2 comments

Confira os 10 principais erros que profissionais cometem em entrevistas e dinâmicas

 

Empresa de recrutamento ensina dicas para candidatos não cometerem gafes e erros na hora dessas avaliações

Por Redação Administradores, www.administradores.com.br

 Quando se participa de uma entrevista de emprego ou dinâmica de grupo, o profissional deve estar ciente que os recrutadores estão avaliando muito mais do que seu currículo ou experiência profissional. Nesses processos seletivos são avaliados também a postura, o comportamento e as atitudes de cada candidato.

.. continue lendo ..


Filed under: Carreira,Recursos Humanos

Trackback Uri