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	<title>Blog Administração Virtual &#187; Carreira</title>
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	<description>Finanças, Administração e RH</description>
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		<title>Você não acha que está nesse emprego há tempo demais?</title>
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		<pubDate>Thu, 02 Feb 2012 23:25:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
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		<description><![CDATA[ Pesquisa destaca tempo mínimo que os profissionais devem permanecer na mesma empresa, segundo recrutadores &#160; Catho Online   A Catho Online, maior classificados online de currículos e empregos da América Latina, realizou um novo estudo com base na mais recente edição da Pesquisa dos Executivos e identificou que de acordo com os dados, houve uma queda no tempo mínimo que o recrutador julga que um profissional deva permanecer em uma [...]]]></description>
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		<title>Liderança: cinco passos para alcançá-la em 2012</title>
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		<pubDate>Sun, 08 Jan 2012 01:07:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Para especialista, com algumas atitudes simples, é possível alcançar objetivo. &#160;   Infomoney   Você trabalhou bastante em 2011, já tem algum tempo na empresa e se sente preparado para assumir um cargo de liderança neste ano que está começando? De acordo com a consultora de transição de carreira da De Bernt Entschev Human Capital, Leandra Cortelleti, com algumas atitudes simples, é possível alcançar este objetivo neste ano. Contudo, alerta ela, [...]]]></description>
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		<title>Inimigo íntimo: como saber se você está boicotando a sua evolução profissional?</title>
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		<pubDate>Sun, 08 Jan 2012 01:01:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Dentre os comportamentos que mais prejudicam a evolução profissional, a arrogância é o principal mal. Infomoney   Estar há muito tempo sem promoção, perceber que é excluído pelo líder de atividades e decisões na empresa, bem como ser consequentemente deixado de lado em almoços e confraternizações pelos colegas de trabalho são sinais de que alguma coisa não está bem. O primeiro impulso é acreditar que está sofrendo da famosa perseguição [...]]]></description>
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		<title>Mundo: 80% dos profissionais apresentam algum sintoma de depressão</title>
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		<pubDate>Mon, 05 Dec 2011 22:32:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
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		<description><![CDATA[A OMS considera como sintomas de depressão irritação, problemas para dormir, preocupação, perda de interesse e tristeza. Infomoney Um levantamento realizado pela consultoria Rogen Si revelou que quase 80% dos profissionais apresentam sintomas de depressão. O estudo analisou países da África, Ásia-Pacífico, Europa, Oriente Médio, América do Norte, América do Sul e Reino Unido. De acordo com o estudo, 23,2% apresentam cinco ou mais sintomas. Já 10,5%, quatro sintomas; 14,8%, [...]]]></description>
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		<title>Para que estudar tanto?</title>
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		<pubDate>Fri, 18 Nov 2011 21:32:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Diante do discurso de que formação continuada é indispensável para a carreira (o que realmente é), muitos profissionais acabam se dedicando a inúmeros cursos sem avaliar a importância de cada um na prática, avalia professor. Por Redação, administradores.com.br   Em todas as áreas, há cada vez mais opções de cursos, livros, palestras e atividades voltadas para o enriquecimento do currículo. Começando pela graduação, a vida profissional prossegue para a pós-graduação, [...]]]></description>
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		<title>Por que é tão difícil ser aprovado em concurso público?</title>
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		<pubDate>Thu, 17 Nov 2011 23:24:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Conseguir aprovação requer muita dedicação, muito estudo e a superação de desafios. Por Redação, administradores.com.br   A aprovação em um concurso público é a realização para milhares de brasileiros. Exemplo disso é que, só no primeiro bimestre de 2010, o governo federal contratou 7.796 novos servidores, número que ultrapassa o registrado durante todo o ano de 2003 (7.220), segundo boletim estatístico do Ministério do Planejamento. As ocupações e salários existentes [...]]]></description>
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		<title>Mais da metade dos brasileiros trabalha além de 8 horas ao dia</title>
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		<pubDate>Thu, 17 Nov 2011 23:17:34 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[ De acordo com estudo, no Brasil, 43% dos profissionais trabalham de nove a 11 horas por dia; no mundo, a média é de 38%. Infomoney     Mais da metade dos profissionais brasileiros trabalha além de 8 horas por dia, segundo revela pesquisa realizada pela Regus – empresa especializada pelo fornecimento de espaço de trabalho flexível. De acordo com o estudo, no Brasil, 43% dos profissionais trabalham de nove a [...]]]></description>
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		<title>Saiba o que trainees e estagiários devem evitar na sua carreira</title>
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		<pubDate>Sat, 05 Nov 2011 23:49:16 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[]]></description>
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		<title>Quer mais felicidade no trabalho? Decida-se por ela</title>
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		<pubDate>Sun, 16 Oct 2011 23:28:26 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[A infelicidade acontece quando entramos num processo de letargia, isto é, não agindo para resolver o que tem de ser resolvido Por Ricardo Piovan &#160; Um grupo de psicólogos estudou a relação entre atitude e felicidadeem crianças. Ospesquisadores levaram duas crianças ao laboratório para serem observadas. Um delas foi descrita como contente, solta, positiva. O outro garoto foi descrito como negativo, mal adaptado e infeliz. &#160; Os cientistas começaram o [...]]]></description>
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		<title>Ninguém entra numa empresa para ser entendido, e sim para entendê-la, afirma Max Gehringer</title>
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		<pubDate>Thu, 06 Oct 2011 23:59:34 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Em entrevista exclusiva para o Administradores.com.br, o apresentador falou sobre carreira, mercado, perspectivas de futuro para os jovens profissionais e ainda guardou um espaço para declarações polêmicas sobre a geração Y Por Luiza Fregapani*     O apresentador dos quadros &#8220;O conciliador&#8221; e &#8220;Meu primeiro emprego&#8221; do Fantástico, Max Gehringer, participou no último dia 22 do 6º Encontro Catarinense do Terceiro Setor (evento promovido pela FUCAS, em Florianópolis), oportunidade na [...]]]></description>
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		<title>Após 10 anos de carreira, quais são as 10 perguntas mais importantes?</title>
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		<pubDate>Sat, 17 Sep 2011 17:15:41 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Avaliar os erros e acertos do passado será importante para construir um futuro melhor, avalia a coach Richeli Sachetti Infomoney   Após 10 anos de carreira, o profissional está em uma situação em que muita coisa já aconteceu, ao mesmo tempo em que muita coisa ainda está por acontecer. Avaliar os erros e acertos do passado será importante para construir um futuro melhor. Por outro lado, um futuro de sucesso depende [...]]]></description>
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		<title>Saiba quais são os comportamentos mais desagradáveis no mundo corporativo</title>
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		<pubDate>Sat, 17 Sep 2011 16:59:07 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Recusar desafios mostra que colaborador não está interessado e voltado para o progresso da companhia Infomoney No mundo corporativo, os profissionais são constantemente avaliados, seja pelos chefes, seja pelos demais membros da equipe. A avaliação é 360°, ou seja, está sendo observada desde a entrega e relevância do seu trabalho até a forma como você se comporta no dia a dia da empresa. Quando o assunto é comportamento, a lista de [...]]]></description>
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		<title>Otimismo em excesso gera acomodação na carreira, alerta especialista</title>
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		<pubDate>Mon, 29 Aug 2011 00:23:13 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Esperar demais para o futuro pode confundir o profissional, que se esquece de evoluir e se aprimorar para então galgar cargos maiores. Por Redação Administradores   Desejar um futuro melhor em termos de carreira e qualidade de vida não é nenhum pecado. Mas quando esse desejo passa a ser mais importante do que as próprias atitudes tomadas pelo profissional para se chegar até o objetivo, é hora de parar e [...]]]></description>
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		<title>Estresse já afeta 70% dos brasileiros economicamente ativos</title>
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		<pubDate>Thu, 25 Aug 2011 00:27:35 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Dados da Previdência revelam que o número de licenças concedidas a pessoas com estresse cresceu 28% no primeiro semestre deste ano Por Redação, www.administradores.com.br   Um dado preocupante chama atenção para a qualidade de vida dos profissionais brasileiros. Segundo a Previdência Social, apenas nos primeiros seis meses deste ano, 109 mil pessoas receberam auxílio-doença por conta de efeitos gerados pelo estresse, contra 85 mil casos registrados mesmo período de 2010. [...]]]></description>
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		<title>Insatisfação com o trabalho pode revelar momento de transição</title>
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		<pubDate>Wed, 24 Aug 2011 23:41:33 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Mudar de carreira exige coragem e dedicação, especialmente dos profissionais que acreditam estar &#8216;velhos&#8217; demais para recomeçar. Infomoney Nem sempre as escolhas profissionais feitas na juventude costumam ser promissoras no longo prazo – estas podem se mostrar &#8216;penosas&#8217; justamente por serem feitas em uma fase da vida em que a noção de carreira e a maturidade profissional ainda estão em desenvolvimento. Em virtude deste fato, não é raro se deparar hoje [...]]]></description>
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		<title>Já chega! A geração Y nunca existiu</title>
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		<pubDate>Tue, 16 Aug 2011 17:03:31 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Os funcionários em sua empresa não são x, y, z ou qualquer outra classificação, mas pessoas mais ou menos resilientes; mais ou menos agressivas; mais ou menos ambiciosas. Por Eduardo Ferraz   A GfK, empresa especializada em pesquisas de mercado, desenvolveu um estudo envolvendo 29 países para analisar a satisfação dos jovens no mercado de trabalho. Entre os dados obtidos, um item chama a atenção: 39% dos entrevistados estão infelizes [...]]]></description>
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		<title>Crise: seu emprego está em risco?</title>
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		<pubDate>Fri, 12 Aug 2011 00:58:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Em época de crise, trabalhadores temem demissões; especialistas alertam sobre possíveis cortes na indústria e em multinacionais nos próximos meses. Infomoney Os próximos meses prometem mudanças nada agradáveis aos profissionais brasileiros. Afinal, tal como em 2008, uma ameaça de crise financeira global já começa a causar especulações nos trabalhadores do País &#8211; estes temem a possibilidade de ter seus nomes mencionados em uma possível lista de cortes das empresas. “Com a [...]]]></description>
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		<title>Por que as empresas querem saber da sua vida pessoal?</title>
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		<pubDate>Thu, 04 Aug 2011 15:03:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Perguntas desse tipo sinalizam questões que vão ser aprofundadas ao longo do processo de seleção. Infomoney   Além de um exaustivo questionamento sobre as experiências profissionais e acadêmicas, os conhecimentos, as habilidades e os cursos que o candidato fez durante sua vida, na hora da seleção, as empresas também querem saber sobre a situação amorosa e se os concorrentes moram sozinhos, com os pais ou com amigos. Mas, para que [...]]]></description>
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		<title>Sua carreira está com o prazo de validade vencido?</title>
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		<pubDate>Tue, 02 Aug 2011 12:57:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
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		<description><![CDATA[10 perguntas que você deve se fazer para compreender como anda a sua vida profissional. Por Odilon Medeiros O tempo de permanência do profissional em uma mesma empresa é um tema discutido constantemente. Afinal, existe um período certo? Em busca da resposta, todos &#8211; contratantes e contratados (e em um destes grupos você está inserido) &#8211; buscam uma fórmula mágica que determine o tempo correto. Já se perguntou o que [...]]]></description>
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		<title>Corrida contra o tempo: como o planejamento pode garantir uma vida produtiva e mais tranquila?</title>
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		<pubDate>Tue, 26 Jul 2011 13:38:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Com tudo na ponta do lápis, fica bem mais fácil cumprir todas as obrigações com menos estresse, garante especialista. Por Simão Mairins   Os tempos são outros, mas a correria continua a mesma. Homens e mulheres ganharam novas atribuições no dia a dia, mas a vontade de que as 24h diárias se transformem em 48 não deixou de existir, para ambos. Assim, planejar cada passo é fundamental. Com tudo na [...]]]></description>
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		<title>Trainee: por que vale a pena ser um?</title>
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		<pubDate>Tue, 26 Jul 2011 02:33:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Empresas veem contratação de jovens profissionais como oportunidade de formar desde cedo talentos para cargos executivos no futuro. Por Redação, administradores.com.br Diante de um mercado cada vez mais competitivo, estar preparado desde cedo para grandes desafios é, por si, um diferencial importantíssimo na carreira de qualquer profissional. Pelo menos é isso que esperam as empresas que apostam na contratação de jovens recém-formados em seus programas de trainees. Para as companhias, [...]]]></description>
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		<title>Ambição: qual é a sua?</title>
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		<pubDate>Tue, 26 Jul 2011 01:29:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
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		<description><![CDATA[São os ambiciosos que fazem o mundo girar, afirma especialista administradores.com.br Não raramente, a palavra ambição é associada a significados negativos que denotam um desejo sem limites de se conseguir o que quer. Nessa perspectiva, o ambicioso é aquele indivíduo capaz de passar por cima de tudo e de todos para atingir seus objetivos. Mas será que é só isso e pronto? Na contramão dessa tese, a psicóloga Daniela Levy, [...]]]></description>
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		<title>Inspire-se: turbine sua carreira aprendendo com os bons exemplos.</title>
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		<pubDate>Thu, 14 Jul 2011 01:24:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Escolha alguns executivos de sucesso, observe suas competências e habilidades e elabore seu caminho profissional. Infomoney O sucesso profissional depende de diversos elementos, como conhecimento, habilidades, comportamento, atitudes do profissional e, claro, das oportunidades que surgem ao longo do caminho. Mas na hora de elaborar seu plano de carreira, vale uma dica: selecione alguns executivos que chegaram ao topo e observe seus movimentos. Muitos profissionais em início de carreira, e [...]]]></description>
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		<title>Chefias problemáticas: saiba como contornar as dificuldades e crescer com elas</title>
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		<pubDate>Fri, 08 Jul 2011 01:24:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Entregar os pontos e abandonar o barco não é a solução Por Redação,administradores Agressivo, autoritário, mau humorado, impaciente. Falando alto, com palavras inadequadas e até palavrões, provoca medo e ansiedade. Quando o colaborador convive com este tipo de pessoa, acaba perdendo a motivação e o comprometimento para realizar um bom trabalho, resultando em aumento do nível de estresse e queda da produtividade. Mas nem por isso o &#8220;chefe problema&#8221; deixa [...]]]></description>
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		<title>As 10 empresas dos sonhos dos jovens brasileiros</title>
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		<pubDate>Sat, 02 Jul 2011 00:24:32 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Pesquisa apontou as companhias preferidas pelos universitários e recém-formados do Brasil. Infomoney Google, Petrobras e Unilever ficaram em primeiro, segundo e terceiro lugares entre as empresas preferidas pelos jovens para trabalhar, de acordo com pesquisa conhecida como Empresa dos Sonhos dos Jovens 2011 , elaborada pela Cia de Talentos. Entre os fatores que os entrevistados destacaram, para justificar suas escolhas, estavam a possibilidade de desenvolvimento profissional, os desafios constantes, a boa [...]]]></description>
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		<title>Errar na escolha da faculdade pode comprometer carreira</title>
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		<pubDate>Sat, 02 Jul 2011 00:17:35 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Para especialistas, nome da instituição ainda conta, embora comportamento e habilidades estejam ganhando espaço. Infomoney Ainda que as empresas considerem mais o perfil comportamental e as habilidades técnicas dos profissionais na hora de contratá-los, levar em conta a qualidade na hora de escolher a faculdade é o primeiro passo para uma carreira bem sucedida. Pois quando o curso é mal avaliado pelo Ministério da Educação ou mesmo fechado, o currículo [...]]]></description>
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		<title>5 passos para atingir seus objetivos profissionais</title>
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		<pubDate>Tue, 28 Jun 2011 00:52:35 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Executivo avalia a importância do planejamento e explica como elaborá-lo da maneira mais eficiente para se conseguir sucesso profissional. Infomoney Que a vida tem seu próprio caminho e que nem sempre o que planejamos acontece, não é segredo para ninguém. Mas isso não dispensa a elaboração de um plano de carreira, principalmente se o profissional quer aumentar suas chances de sucesso na conquista de seus objetivos. O CEO do Grupo [...]]]></description>
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		<title>Exageros: simpatia e proatividade em excesso podem prejudicar profissionais</title>
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		<pubDate>Wed, 22 Jun 2011 12:22:32 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[  &#8220;Pessoas que ficam sorrindo o tempo todo e demonstrando disponibilidade exagerada, podem parecer falsas&#8221;, diz consultora. Infomoney   Já diz o dito popular que um sorriso abre portas, mas, sorrir demais, segundo alertam os especialistas, pode passar uma imagem negativa, de falsidade, e acabar prejudicando a evolução profissional dentro da empresa. “Pessoas que ficam sorrindo o tempo todo e demonstrando disponibilidade de forma exagerada podem passar uma imagem de [...]]]></description>
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		<title>Você está feliz no trabalho? Saiba quanto o clima organizacional influencia na sua produtividade</title>
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		<pubDate>Tue, 14 Jun 2011 02:00:16 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[ Pesquisa mostra que o bom ambiente de trabalho é mais importante para 52% dos entrevistados, ficando atrás de oportunidades de promoção e salário. Infomoney Trabalhar ao lado de pessoas positivas e animadas em um clima amistoso e tranquilo é o desejo de boa parte dos profissionais. Mais que bons salários e benefícios, o bom clima organizacional é um dos fatores que mais elevam a motivação e, por consequência, a produtividade.  [...]]]></description>
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		<title>A solidão da liderança: gestores devem estar preparados para o isolamento quando for necessário, afirma especialista</title>
		<link>http://www.administracaovirtual.com/blog/a-solidao-da-lideranca-gestores-devem-estar-preparados-para-o-isolamento-quando-for-necessario-afirma-especialista</link>
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		<pubDate>Fri, 10 Jun 2011 01:27:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
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		<description><![CDATA[ Há decisões que o líder tem que tomar sozinho e informações que não podem ser repassadas. Momentos de mudança na empresa, por exemplo, podem causar ansiedade na equipe, defende. Infomoney Quem assume um cargo de liderança deve estar preparado para se deparar com momentos de solidão, segundo alerta a consultora de recrutamento e seleção da Ricardo Xavier Recursos Humanos, Marion Caruso. Isso porque, explica ela, há decisões que não podem [...]]]></description>
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