Empreendedores profissionais: quem são e o que querem?

Para quem acompanha de longe o mundo corporativo, deixar um cargo de alta gerência em uma grande empresa para assumir outra, em processo de falência, parece loucura.

 Porém, para Lourival Kiçula não foi tão difícil sair da presidência da Sanyo do Brasil, em 1998, para assumir a Tec Toy, que estava em concordata. Ele não sabia, mas naquele momento tornava-se um empreendedor profissional. .. continue lendo ..

É preciso ser especialista em relação a uma técnica, mas ser generalista para conseguir explorar oportunidades

Por Karla Santana Mamona, InfoMoney

O mercado de trabalho está buscando um novo perfil de profissional: especialista e também generalista. É o que aponta um levantamento realizado pelo site de vagas e currículos Emprego Certo, a partir de análise de requisitos exigidos por empresas.

 “ Na verdade, a atual dinâmica do mercado exige a convivência das duas características, para que cada uma seja utilizada quando necessário, ou até simultaneamente em situações mais extremas”, explica o diretor do Emprego Certo, Luiz Pagnez.

 Em outras palavras, os profissionais precisam ser especialistas em relação a uma determinada técnica ou área de negócio, mas, ao mesmo tempo, generalistas para conseguirem explorar novas oportunidades em atividades que nem sempre dominam.

 Ter os dois perfis é diferencial

Para Pagnez, a combinação dos dois perfis é vista como diferencial em um bom candidato. “Além disso, atualização constante ou continuada, o domínio de línguas estrangeiras e ferramentas de informática e internet são pré-requisitos em muitas posições”, acrescenta.

 Os profissionais também devem estar atentos às necessidades do mercado, complementando sua formação e suas habilidades. Dessa forma, evitam se tornarem obsoletos.

 O estudo afirma ainda que todo o profissional, em algum momento da carreira, terá de equilibrar a atuação entre os perfis generalistas e especialista. “O chefe precisará ser especialista na sua área, mas, em paralelo, também ser generalista o suficiente para administrar competências e especialidades de seu time”, diz Pagnez.

Antes de apresentar uma ideia ou sugestão arriscada, é preciso analisar a situação financeira da empresa, alerta especialista

Por Karla Santana Mamona, InfoMoney

É comum ouvirmos que os profissionais devem ter atitudes proativas e não ter medo de arriscar no trabalho e na carreira.

 A consultora de Recursos Humanos do Grupo Soma Desenvolvimento Corporativo, Jane Souza, alerta sobre esse última sugestão. Para ela, ao assumir um risco, o profissional pode acabar por acarretar prejuízo à empresa ou até mesmo à carreira.  .. continue lendo ..