Tag: marketing



12 set 10

Numa performance de Guillaume Reymond realizada com 1.200 seres humanos desenhar um logotipo gigante animado para o COULEUR3 rádio nacional suíça.
/ / Logo Human Giant Couleur3 / COULEUR3 e artista Guillaume Reymond mobilizou 1.200 ouvintes em um desempenho excelente para fazer um logotipo gigante humanos vivos!

 

http://www.administracaovirtual.com/blog/imagens/videos/Reymond.flv

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7 set 10

Melhorar o atendimento aos clientes, incentivar funcionários e ter uma atuação de sucesso, devem ser as metas das empresas

Por Fábio Bandeira de Mello, www.administradores.com.br

 Dentro do mundo empresarial é inquestionável relatar que algumas ações e estratégias possuem mais resultados do que outras. Distribuir panfletos no sinal de trânsito, chaveirinhos como brinde ou aqueles “descontões de 5% à vista” são exemplos de ações em que, no mínimo, o empreendedor não deve esperar um retorno satisfatório.

 

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28 jul 10

Da TV para o Twitter, a paraguaia virou celebridade e agora lucra com gordos cachês, reafirmando o potencial das redes sociais para os negócios

Por Simão Mairins, www.administradores.com.br

 

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28 jun 10

A resposta depende da forma como você atua: sendo o “vendedor chato” ou procurando entender como elas funcionam e como as pessoas interagem

Por Silvio Tanabe, www.administradores.com.br

A pergunta é natural diante de tantas notícias e reportagens na imprensa sobre quem está se dando bem, principalmente no Twitter, a sensação do momento. E a resposta parece ser clara: quanto mais tempo você demorar para participar das redes sociais, menores serão as chances de explorar todas estas oportunidades.

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26 jun 10

 

Por Maria Alana Brinker

Se você trabalha ou pretende atuar na área de Comunicação Interna e Endomarketing, já deve saber que o sucesso de uma campanha depende do alinhamento das ações de Comunicação com os objetivos e valores da Organização. Além disso, a efetividade das ações é medida de acordo com o grau de motivação e engajamento do público, e para isso é preciso superar barreiras, que podem ir desde a cultura da empresa (muitas vezes engessada e conservadora demais ) até a ampla diferença no perfil dos funcionários (área de atuação, nível de escolaridade, faixa etária etc.).

 

 

Todas transformações que estão ocorrendo na estabilidade econômica e no comportamento das gerações afetam diretamente o relacionamento empresa-empregado, e exigem que o profissional de Comunicação e Marketing se adapte e se atualize rapidamente para acompanhá-las. Para entendermos um pouco mais as tendências destas mudanças e seus impactos, entrevistei a especialista em Endomarketing Analisa de Medeiros Brum.

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