<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Blog Administração Virtual &#187; oportunidade</title>
	<atom:link href="http://www.administracaovirtual.com/blog/tag/oportunidade/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.administracaovirtual.com/blog</link>
	<description>Finanças, Administração e RH</description>
	<lastBuildDate>Thu, 02 Feb 2012 23:41:54 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
		<item>
		<title>Trainee: por que vale a pena ser um?</title>
		<link>http://www.administracaovirtual.com/blog/trainee-por-que-vale-a-pena-ser-um</link>
		<comments>http://www.administracaovirtual.com/blog/trainee-por-que-vale-a-pena-ser-um#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 26 Jul 2011 02:33:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Carreira]]></category>
		<category><![CDATA[educação]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[empresas]]></category>
		<category><![CDATA[oportunidade]]></category>
		<category><![CDATA[talentos]]></category>
		<category><![CDATA[trainee]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.administracaovirtual.com/blog/?p=2954</guid>
		<description><![CDATA[Empresas veem contratação de jovens profissionais como oportunidade de formar desde cedo talentos para cargos executivos no futuro. Por Redação, administradores.com.br Diante de um mercado cada vez mais competitivo, estar preparado desde cedo para grandes desafios é, por si, um diferencial importantíssimo na carreira de qualquer profissional. Pelo menos é isso que esperam as empresas que apostam na contratação de jovens recém-formados em seus programas de trainees. Para as companhias, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.administracaovirtual.com/blog/trainee-por-que-vale-a-pena-ser-um/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Estágio e trainee: saiba como garantir sua vaga</title>
		<link>http://www.administracaovirtual.com/blog/estagio-e-trainee-saiba-como-garantir-sua-vaga</link>
		<comments>http://www.administracaovirtual.com/blog/estagio-e-trainee-saiba-como-garantir-sua-vaga#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 08 Jul 2011 01:34:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Carreira]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[estágio]]></category>
		<category><![CDATA[oportunidade]]></category>
		<category><![CDATA[trainee]]></category>
		<category><![CDATA[vaga]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.administracaovirtual.com/blog/?p=2923</guid>
		<description><![CDATA[A partir do segundo semestre, muitas empresas abrem novas vagas de estágio. Confira dicas que podem ajudar. Infomoney No meio do ano, muitos contratos de estágio são finalizados e os estagiários não são efetivados. Caso esta seja a sua situação, não desanime pensando que você não permaneceu na empresa por incompetência. De acordo com a coordenadora de Treinamentos Internos do Nube (Núcleo Brasileiro de Estágios), Eva Buscoff, muitas vezes esta atitude [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.administracaovirtual.com/blog/estagio-e-trainee-saiba-como-garantir-sua-vaga/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Oportunidade de última hora: é possível agarrá-la sem sair da empresa?</title>
		<link>http://www.administracaovirtual.com/blog/oportunidade-de-ultima-hora-e-possivel-agarra-la-sem-sair-da-empresa</link>
		<comments>http://www.administracaovirtual.com/blog/oportunidade-de-ultima-hora-e-possivel-agarra-la-sem-sair-da-empresa#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 27 Nov 2010 23:39:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Administração]]></category>
		<category><![CDATA[Carreira]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[EMPREGO]]></category>
		<category><![CDATA[mercado]]></category>
		<category><![CDATA[oportunidade]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.administracaovirtual.com/blog/?p=1890</guid>
		<description><![CDATA[Em termos jurídicos, uma licença sem vencimentos pode resolver o problema. A grande questão é a empresa concedê-la Por Camila F. de Mendonça, InfoMoney Aquele curso que é referência ou aquela viagem para o exterior que vai melhorar o seu inglês. Esse tipo de atividade eleva o nível do currículo de qualquer profissional. E são poucas as empresas que não concedem um tempo para que seu colaborador possa realizá-las quando [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.administracaovirtual.com/blog/oportunidade-de-ultima-hora-e-possivel-agarra-la-sem-sair-da-empresa/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Grandes Líderes &#8211; Luiza Trajano (parte 1)</title>
		<link>http://www.administracaovirtual.com/blog/grandes-lideres-luiza-trajano-parte-1</link>
		<comments>http://www.administracaovirtual.com/blog/grandes-lideres-luiza-trajano-parte-1#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 30 Jul 2010 00:15:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Finanças]]></category>
		<category><![CDATA[marketing]]></category>
		<category><![CDATA[negócios]]></category>
		<category><![CDATA[CONCORRÊNCIA]]></category>
		<category><![CDATA[CRESCIMENTO]]></category>
		<category><![CDATA[LUIZA TRAJANO]]></category>
		<category><![CDATA[oportunidade]]></category>
		<category><![CDATA[VAREJO]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.administracaovirtual.com/blog/?p=868</guid>
		<description><![CDATA[]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.administracaovirtual.com/blog/grandes-lideres-luiza-trajano-parte-1/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Profissional deve ser generalista e especialista ao mesmo tempo, diz pesquisa.</title>
		<link>http://www.administracaovirtual.com/blog/profissional-deve-ser-generalista-e-especialista-ao-mesmo-tempo-diz-pesquisa</link>
		<comments>http://www.administracaovirtual.com/blog/profissional-deve-ser-generalista-e-especialista-ao-mesmo-tempo-diz-pesquisa#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 15 May 2010 20:46:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Administração]]></category>
		<category><![CDATA[Carreira]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[desafios]]></category>
		<category><![CDATA[dinâmica]]></category>
		<category><![CDATA[oportunidade]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.administracaovirtual.com/blog/?p=217</guid>
		<description><![CDATA[É preciso ser especialista em relação a uma técnica, mas ser generalista para conseguir explorar oportunidades Por Karla Santana Mamona, InfoMoney   O mercado de trabalho está buscando um novo perfil de profissional: especialista e também generalista. É o que aponta um levantamento realizado pelo site de vagas e currículos Emprego Certo, a partir de análise de requisitos exigidos por empresas.  “ Na verdade, a atual dinâmica do mercado exige [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.administracaovirtual.com/blog/profissional-deve-ser-generalista-e-especialista-ao-mesmo-tempo-diz-pesquisa/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

